Diretor de Aladdin, Guy Ritchie vai ajudar a inserir jovens negros na indústria do cinema; saiba como

Guy Ritchie e elenco de The Gentlemen (Divulgação)

Guy Ritchie, diretor de Aladdin, está com um novo projeto pela frente, e não é nenhum novo fime. Ele se uniu à organização britânica Creative Acess para financiar um programa de desenvolvimento para novos talentos negros no ramo cinematográfico. O cineasta comprometeu-se a 10 estágios pagos para talentos negros na equipe de produção de seu próximo filme e em cada um deles posteriormente.

“Os jovens negros de origens desfavorecidas costumam estar no fundo da escada quando se trata de oportunidades de carreira, especialmente aquelas nas indústrias criativas que muitas vezes são vistas como ‘fechadas’. Temos um objetivo inicial muito modesto de colocar 50 jovens trainees negros em produção assim que a situação atual permitir”.

“Com a ajuda, apoio e orientação de outras pessoas no setor, esperamos que nosso esquema piloto cresça rapidamente e nosso objetivo seja aumentar drasticamente esses números e, assim que possível, abrir as oportunidades de treinamento no local para os jovens. de todas as comunidades desfavorecidas e sub-representadas – independentemente da cor da pele ” continuou Ritchie.

Ele ainda compartilhou planos de “construir uma comunidade de apoio” para os estagiários, onde eles podem se formar em nossas produções, ganhando uma riqueza de experiência prática, assumindo mais responsabilidades à medida que crescem e acabam sendo empregados de maneira lucrativa em nosso setor”.

Ritchie procurará recrutar outros cineastas para se juntar a ele como mentores e criar seus próprios programas de estágio. O primeiro a se juntar é o piloto de The King’s Man, Matthew Vaughn, que também se comprometeu com 10 estágios pagos em seu próximo filme.. Além disso, Vaughn está contribuindo com fundos para o primeiro programa de desenvolvimento. Vaughn disse: “Mudança real não é apenas permitir que os candidatos passem pela porta, mas garantir que eles prosperem assim que o fizerem. Queremos ver candidatos de diversas origens florescerem e ganharem cargos seniores, por sua vez, oferecendo sua visão ao trazer novos talentos. É daqui que podemos permitir uma representação duradoura nas indústrias criativas. ”

O programa de desenvolvimento se encaixa no programa Set Access da Creative Access, que visa apoiar uma força de trabalho mais inclusiva na indústria cinematográfica britânica, para a qual a representação de negros, asiáticos e minoritários é de 3%. Além do programa de desenvolvimento – que consiste em orientação, treinamento e masterclasses – a organização está criando uma série de estágios remunerados nas produções cinematográficas do Reino Unido, com o objetivo mais amplo de criar um novo pool de talentos, abrangendo vários papéis, de pelo menos 250 candidatos de formação sub-representada durante um período de cinco anos.

Inicialmente, as oportunidades de treinamento estarão abertas para jovens candidatos negros de origens desfavorecidas. Josie Dobrin, diretora executiva e cofundadora do Creative Access, disse: “O Creative Access é uma comunidade baseada nos valores compartilhados de equidade e criatividade. Nossa missão é ajudar as comunidades sub-representadas, não apenas a entrar nas indústrias criativas, mas a prosperar quando elas entram, porque somente então a indústria realmente refletirá e envolverá a sociedade em geral.

“Nossa comunidade foi afetada desproporcionalmente por eventos nos últimos meses e sabemos que mais do que tudo o que é necessário agora é o acesso, e é por isso que estamos tão entusiasmados por trabalhar com Guy nos dois elementos do projeto. Somos gratos pela generosidade de Guy e Matthew no financiamento do Programa de Desenvolvimento e por oferecer tantas oportunidades tangíveis para talentos de comunidades sub-representadas na indústria cinematográfica”.